На заседании комитета ПАСЗР по социальной политике одними из основных вопросов стали борьба с сахарным диабетом и кадровый вопрос в здравоохранении. Информацию по ним представила заместитель председателя постоянного комитета ПАСЗР по социальной политике, председатель профильной комиссии Собрания депутатов НАО Ирина Пудовкина.

Она подчеркнула, что сахарный диабет называют «эпидемией 21-го века» и отмечают, что он «молодеет» и стремительно распространяется. В этой связи и на федеральном уровне, и в регионах реализуются программы по борьбе с сахарным диабетом.
«Одним из факторов успешного лечения сахарного диабета является мониторинг глюкозы в крови. В рамках федерального проекта дети с сахарным диабетом I типа в возрасте от 2 до 17 лет включительно имеют право на бесплатное обеспечение системами непрерывного мониторинга глюкозы. В 2025 году системами непрерывного мониторинга глюкозы стали обеспечивать и беременных женщин. При этом большая часть совершеннолетних граждан с сахарным диабетом I типа должны самостоятельно контролировать уровень сахара в крови. В этой связи регионы принимают свои меры для поддержки таких граждан», – рассказала И. Пудовкина.

В Ненецком автономном округе предусмотрены ежемесячная выплата, бесплатное предоставление лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения по рецепту врачей. В частности, бесплатно или с 50-процентной скидкой отпускаются тест-полоски, шприц-ручки и иглы к ним, а также инсулины и их аналоги.

Как показал анализ информации, представленной законодательными органами Северо-Запада по данному вопросу, практически во всех субъектах реализуются похожие меры поддержки. Разработаны региональные программы по борьбе с сахарным диабетом. В Архангельской и Калининградской областях организована работа эндокринологических центров, в отдельных регионах созданы и функционируют школы для пациентов с сахарным диабетом, предоставляются услуги социального такси. По итогам обсуждения предложено подготовить инициативу о возможности обеспечивать молодых людей с диабетом I типа (от 18 до 23 лет), которые учатся в вузах или колледжах, системами непрерывного мониторинга глюкозы. Это помогло бы значительно снизить финансовую нагрузку на их семьи.

Также Ирина Пудовкина выступила на заседании комитета по вопросу кадрового обеспечения отрасли здравоохранения на региональном уровне. «Кадровые ресурсы играют важнейшую роль в функционировании и развитии системы здравоохранения. В настоящее время основные полномочия в области охраны здоровья населения переданы на уровень субъектов РФ, и кадровое обеспечение отрасли становится одним из основных направлений региональной политики в сфере здравоохранения», – подчеркнула депутат.

Для решения проблемы нехватки врачей и среднего медицинского персонала, а также для создания благоприятных условий, способствующих привлечению и удержанию специалистов в субъектах Российской Федерации, действует комплекс мер социальной поддержки.

Так, в регионах предусмотрена компенсация арендной платы за жилые помещения для медработников, возможность приватизации жилья, поддержка студентов и ординаторов, региональные выплаты по «Земскому доктору» и «Земскому фельдшеру», процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы в медицинской организации, ежемесячные выплаты молодым специалистам, возмещение расходов по оплате коммунальных услуг медицинским работникам, работающим и проживающим в сельской местности. Проводится ранняя школьная профильная профориентация, на базе общеобразовательных школ функционируют медико-биологические классы, проводятся конкурсы профессионального мастерства, ярмарки вакансий.

«Мы понимаем, что кадровое обеспечение системы здравоохранения является фундаментом сбережения здоровья населения. В условиях глобальной конкуренции за человеческий капитал многие регионы выстраивают многоуровневую систему привлечения и удержания медиков. Сегодня с коллегами обменялись опытом такой работы, обсудили лучшие практики. Считаем, что для решения проблемы необходимо формирование регионального медицинского образовательного кластера. Он должен объединить все звенья образовательной цепочки: от школ, где закладывается интерес к профессии, до колледжей и вузов, готовящих специалистов, и, конечно же, самих учреждений здравоохранения, где они будут применять свои знания и навыки. Кроме того, необходимы социальные гарантии и поддержка, включая развитую инфраструктуру, возможности для карьерного роста, социальные пакеты и комфортные условия труда. Всё это направлено на достижение общей цели – обеспечить доступное и качественное медицинское обслуживание для каждого жителя», – подчеркнула Ирина Пудовкина. Создание такого интегрированного подхода позволит не только готовить квалифицированные кадры, но и создавать условия для их профессионального роста и долгосрочной работы в регионах.