Профильный комитет Государственной Думы ФС РФ провёл парламентские слушания на эту тему.

Мероприятие прошло с участием депутатов Государственной Думы и сенаторов Федерального Собрания Российской Федерации, представителей федеральных органов власти, законодательной и исполнительной власти дальневосточных и арктических регионов, общественных и научных организаций.

В режиме ВКС от Собрания депутатов НАО участвовала председатель  постоянной комиссии по социальной политике Ирина Пудовкина.

Как заявил в начале заседания председатель Комитета Госдумы по развитию Дальнего Востока и Арктики Николай Харитонов, нехватка квалифицированных кадров становится ключевым барьером на пути экономического развития России и реализации всех государственных задач и программ, в том числе масштабных инвестиционных проектов на дальневосточных и арктических территориях.

В ходе заседания участники слушаний выделили ряд вопросов, возникающих у органов власти субъектов РФ, и требующих дополнительного нормативно-правового регулирования в данной сфере. В частности, необходимо активизировать работу по целевой подготовке специалистов для резидентов преференциальных режимов Дальнего Востока и Арктики. Также нужно установить максимальную процентную надбавку к заработной плате с первого дня работы независимо от северного стажа для отдельных категорий работников. По мнению участников слушаний, важно развивать комплекс мер по обеспечению транспортной доступности Дальнего Востока и Арктики, актуализировать программы по обеспечению доступности жилья с расширением категорий граждан и условий участия по программам «Дальневосточная и арктическая ипотека».

Кроме того, отмечено, что для привлечения и закрепления квалифицированных специалистов на дальневосточных и арктических территориях необходимо повысить финансовую привлекательность труда, которая в настоящее время во многом является определяющим фактором для молодых специалистов при выборе ими места своей будущей работы и проживания. С учётом климато-географических, инфраструктурных, логистических особенностей и, как следствие, специфики ценообразования в таких регионах уровень заработной платы в них должен быть в 2 - 2,5 раза выше аналогичного показателя в других субъектах РФ, имеющих более благоприятные и комфортные условия проживания и труда.

Вопросы закрепления кадров на Дальнем Востоке и в Арктике во многом связаны с набором социальных мер. Участники парламентских слушаний считают, что применяемые в указанной части меры на Дальнем Востоке и Арктике подлежат дальнейшему развитию. Так, по экспертным оценкам для трети российских семей с невысоким уровнем доходов рыночные способы улучшения жилищных условий недоступны даже при снижении ставки ипотеки до 0%. Необходимо расширять набор инструментов, позволяющих оказывать поддержку отдельным категориям граждан адресно. Одним из таких инструментов должна стать единая программа субсидирования аренды (найма) жилого помещения для отдельных категорий граждан, особенно для регионов, где остро стоит задача привлечения и сохранения высококвалифицированных кадров в социально значимых сферах.

Как подчеркнула окружной депутат Ирина Пудовкина, требуется системный подход стимулирования, привлечения и закрепления кадров на территориях Дальнего Востока и Арктики: «Среди итоговых рекомендаций, адресованных Правительству РФ и органам государственной власти регионов Дальнего Востока и Арктики, отмечу  рассмотрение возможности увеличения финансирования мероприятий по содействию развития среднего профессионального образования. Также нужно проработать вопрос об упрощении порядка получения звания «Ветеран труда» гражданами, имеющими трудовой стаж работы на дальневосточных и арктических территориях».