Изменения касаются порядка заключения договора о целевом обучении кадров для муниципальной службы.

Право органов местного самоуправления осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы установлено Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации». Договор о целевом обучении с обязательством прохождения муниципальной службы заключается между органом местного самоуправления и гражданином, отобранным на конкурсной основе. Он предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.

В целях исключения коррупциогенного фактора предусматривается, что порядок заключения договора о целевом обучении кадров для муниципальной службы устанавливается непосредственно законом округа, в том числе положения, регулирующие деятельность конкурсной комиссии, критерии оценки и отбора претендентов на заключение договора о целевом обучении.

Кроме того, внесены в закон изменения, устанавливающие новые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. В соответствии с изменениями стаж работы по специальности теперь будет приравниваться к опыту на муниципальной службе, при этом снижаются требования к ее продолжительности. Теперь гражданин может быть принят на высшую должность муниципальной службы при наличии 4 лет стажа на муниципальной службе или работы по профильному направлению вместо требуемых ранее стажа - не менее 6 лет, либо работы по профильной специальности не менее 7 лет.

Для главных должностей требование к стажу составляет 2 года вместо 4 и 5 лет соответственно. К кандидатам на более низкие должности – ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы – требования к стажу не предъявляются.

Также были приняты изменения в ряд окружных законов в целях приведения в соответствие с федеральным законодательством. Они регулируют порядок установления пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и лицам, замещавшим выборные муниципальные должности. Указанные изменения были внесены по предложению прокуратуры НАО, которая отметила, чтопоскольку финансирование указанных пенсий за выслугу лет осуществляется из бюджетов муниципальных образований, определение размера выплат должно осуществляться органами местного самоуправления самостоятельно, с учетом положений регионального закона.