Вчера состоялось выездное заседание постоянной комиссии  по социальной политике, которое прошло в поселке Красное. Причиной проведения постоянной комиссии регионального парламента в Приморско-Куйском сельсовете послужило обращение педагогов школы поселка.

В работе постоянной комиссии приняли участие руководители профильных направлений Департамента образования, культуры и спорта НАО Лиана Храпова и Лина Гущина, помощник губернатора Сергей Свиридов и председатель Общественной Палаты Ненецкого автономного округа Екатерина Бурдикова, представители Администрации Заполярного района и Приморско-Куйского сельсовета, также педагогический коллектив средней школы поселка Красного.  

Педагогические работники обратились к депутатскому корпусу по вопросу изменений системы оплаты труда работникам государственных учреждений округа, которые вступают в силу с 1 января следующего года.

Председатель постоянной комиссии Татьяна Бадьян обратила внимание, что обсуждение новой система оплаты труда педагогическими коллективами началось год назад. «Тогда в школах прошли бурные обсуждения и как отмечали учителя, имеющиеся в положении об оплате труда противоречия могут привести к снижению заработной платы работников учебных заведений. Поэтому депутатами принято решение еще раз обсудить все возникшие вопросы с коллективом школы в рамках работы выездной постоянной комиссии».  

Как считают педагоги сельской школы, «необходимо установить конкретную, фиксированную сумму должностного оклада в зависимости от квалификационной категории педагогического сотрудника». Так как, по их мнению, в противном случае педагоги с высшим образованием, со стажем и имеющие категорию по вновь принимаемой системе оплаты труда будут получать так же, как молодые специалисты.

В своем выступление представители профильного Департамента подробно рассказали о новой системе оплаты труда, которая направлена на то, чтобы защитить работника, увеличив долю гарантированной оплаты труда.

Для бюджетных и автономных учреждений разработаны примерные положения об оплате труда с минимальными размерами окладов, ставок заработной платы работников отраслевых должностей и профессий, порядке выплат компенсационного и стимулирующего характера. При этом минимальные оклады рекомендуют использовать в качестве ориентиров для установления учреждениями конкретных размеров окладов.

«Бюджетные учреждения на основе примерного положения разрабатывают собственные положения об оплате труда согласно своей специфики,  согласовывают их с органами профсоюзов, после этого формируют штатное расписание.

В 2008 году были сформированы единые тарификационные справочники для рабочих профессий, специалистов и руководителей, то есть для каждой группы работников вводятся единые условия оплаты труда. Это значит, что сотрудники, занимающие одинаковые должности, должны иметь равные оклады – гарантированную часть зарплаты. Самое главное, что фонды оплаты труда учреждений  остается неизменным», - подчеркнула Л. Гущина.

Также педагоги и родители учащихся обеспокоены введением новых правил при организации горячего питания в образовательных учреждениях в следующем году. В настоящий момент этот вопрос детально рассматривается депутатским корпусом с представителями Администрации округа и профильным Департаментом. На совместных встречах основное внимание уделяется защите прав детей из малообеспеченных семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Как заверили представители профильного Департамента, в настоящий момент идет активная разработка механизма реализации, все тонкости этого вопроса обсуждаются с каждым педагогическим коллективом образовательных организаций города и населенных пунктов.