Сегодня на заседании постоянной комиссии по социальной политике под председательством Анны Булатовой депутаты рассмотрели изменения в окружной закон «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ненецкого автономного округа».

В настоящее время работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.

В действующей редакции закона закреплено, что для работодателей, осуществляющих деятельность на территории региона, с численностью работников более 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Для организаций, где не менее чем 50 человек и не более чем 100 человек, квота составляет 2 процента.

При обсуждении вопроса представители профильного ведомства отметили, что на предприятиях зачастую нет возможности создать особые условия труда, предусмотренные для инвалидов. В связи с этим существует трудности с трудоустройством этой категории граждан. При этом они отметили, что поступило два предложения от компаний-недропользователей ОО «ННК-Печоранефть» и ООО «Лукойл-Коми», у которых есть опыт заключения соглашений с другими работодателями для трудоустройства инвалидов.

В связи с этим предлагается предусмотреть, что выполнение работодателями квоты может осуществляться посредством заключения соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в другой организации.

По данным Пенсионного фонда Российской Федерации на территории Ненецкого автономного округа числится 2925 инвалидов, из них могут трудиться 957 чел.

В настоящее время 68 работодателей в регионе представили информацию в Центр занятости населения о 202 квотируемых рабочих места для трудоустройства инвалидов, из них занято инвалидами 152 рабочих места.