Такой законопроект принят Госдумой РФ во втором чтении.

Согласно документу Правительство РФ может разрабатывать требования к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования к окладам, ставкам, стимулирующим выплатам.

Единые требования к отраслевым системам оплаты труда бюджетников помогут преодолеть необоснованную дифференциацию окладов в учреждениях одной и той же отрасли бюджетной сферы.

Сейчас единого порядка в оплате труда бюджетников по отраслям не существует, в каждом регионе, в каждом учреждении - своя система. В результате зарплаты специалистов одной квалификации, выполняющих одни и те же функции, могут существенно различаться.

Как отмечают в Правительстве, по действующим нормам регулирование систем оплаты труда в региональных и муниципальных учреждениях входит в полномочия местных властей. И зачастую принятие решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично передано на уровень организаций, что приводит к существенным различиям в размерах зарплат на одинаковых должностях в разных регионах, а порой - даже в пределах одного субъекта.

Предварительная работа в этом направлении уже проводилась. В 2019 году федеральные органы проанализировали систему оплаты труда медработников в 81 регионе. Также собрана информация о доплатах, надбавках и премиях, выплаченных медикам за январь - сентябрь 2019 года в 85 субъектах Российской Федерации.

До 15 сентября 2020 года принимались предложения к законопроекту для обсуждения и последующего внесения в Государственную Думу и Правительство Российской Федерации от регионов.

В Собрании депутатов НАО в сентябре этого года обсуждали данный проект на круглом столе. В заседании принимали участие депутаты регионального парламента, представители исполнительных органов власти, Счетной палаты НАО, профсоюзных организаций, медицинские и педагогические работники, а также руководители школ из сельских населенных пунктов.

По итогам заседания концепция проекта федерального закона была поддержана. Также депутаты направили рекомендации в Госдуму и в Правительство РФ. Они касались, в частности, соотношения размера оклада и стимулирующих выплат (70% к 30% соответственно) и необходимости учитывать климатические надбавки на Севере.

Председатель комиссии по экономической политике и бюджету регионального парламента, инициатор проведения круглого стола, посвященного системе оплаты труда работников бюджетной сферы, Наталья Кардакова отметила, что с принятием закона у специалистов будет четкое понимание, как формируется зарплата. «Сейчас у работников бюджетных организаций возникает много вопросов, почему зарплаты одних и тех же специалистов разных учреждениях существенно отличаются. После вступления в силу закона Правительство РФ должно принять подзаконные акты, в которых утвердит общий подход к системе оплаты труда в различных отраслях бюджетной сферы, в том числе в части дифференциации окладов и ставок, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Соответственно, начисления станут для работников прозрачны и понятны».